Training

Unsere Trainings sind nicht von der Stange. Wir legen besonderen Wert auf die Vernetzung unserer Maßnahmen mit unternehmensspezifischen Programmen und die Ausrichtung auf Ihre besonderen Bedürfnisse. Zudem bieten wir keine reine Wissensvermittlung an.

All unseren Trainings zu eigen sind hingegen der Praxisbezug, Reflexionsphasen, die weiterführende Begleitung und besondere themenspezifische Lernformate. Beispiele für unsere Trainings für neue oder bereits etablierte Führungskräfte sind

• Ergebnisorientierte Mitarbeitergespräche: Beziehung und Führung in Balance
• Professionelle Personalauswahl mit Schwerpunkt Einstellungsinterviews: Den richtigen Kandidaten finden und für das Unternehmen gewinnen
• Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv nutzen
• Modulares Inhouse-Training: "Den Rollenwandel professionell gestalten: Führungskompetenz gewinnen"
• Betriebswirtschaftliche Kennzahlen kritisch hinterfragen und erfolgreich zur Steuerung des Geschäfts einsetzen

 
Diese Aufzählung ist nicht abschließend und wird laufend erweitert bzw. an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst.

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