Business Coaching
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Business Coaching

Sie stehen vor neuen strategischen Herausforderungen? Sie müssen Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen gestalten und umsetzen? Sie müssen Hochleistungsteams formen oder sollen neue Verantwortung übernehmen? Ihr nächster Karriereschritt steht an und Sie wollen diesen mit einem Profi in allen Facetten abwägen?

Wir kennen diese Herausforderungen aus eigener Erfahrung und bieten Ihnen mit unserem Business Coaching neue Blickwinkel. Die Coachingformate entwerfen wir individuell, angepasst an Ihre spezifischen Bedürfnisse.

Was sind die weiteren Eckpfeiler unseres Business Coachings?

Unserem Business Coaching liegt eine systemisch-konstruktivistische Methodik zugrunde. Wir sind überzeugt, dass Business Coaching nur dann erfolgreich und nachhaltig sein kann, wenn Auftraggeber, Rat-Suchender und Coach ein gemeinsames Verständnis von den zu erreichenden Zielen haben. Deshalb – und wie bei all unseren Lösungen – ist uns beim Business Coaching die Klarheit im Auftrag wichtig.

Wir bieten Ihnen mit unserem Business Coaching durch gezielte Fragen einen Perspektivwechsel an. Vor dem Hintergrund unseres eigenen, umfangreichen Organisations- und Führungsverständnisses können wir Ihnen dort, wo es sinnvoll und möglich ist, erfolgreiche oder bewährte Verhaltensmuster aufzeigen. Diese können Sie dann mit Ihrer realen Situation abgleichen. In jedem Fall obliegt Ihnen als Rat-Suchender zu jeder Zeit die Entscheidung über die Aufnahme solcher best-practice-Muster in Ihr Verhaltensrepertoire.


Die Ziele und die daraus resultierende Gestaltung der Coachingformate besprechen wir mit Ihnen und dem Entscheidungsträger in Ihrer Organisation, also in der Regel der nächsthöheren Führungskraft.
Selbstverständlich herrscht Vertraulichkeit über alles, was im Coaching zwischen Rat-Suchendem und Coach besprochen wird.

Am Ende des Coachingprozesses steht immer ein Abschlussgespräch zwischen Auftraggeber, Rat-Suchendem und Coach – so schaffen wir Transparenz und stellen Nachhaltigkeit sicher.

Zeitliche Formate können sein:

  • Anlassbezogenes, individuell vereinbartes Einzelcoaching
  • Bei aktuellen Herausforderungen z.B. drei Coachingtermine à drei Stunden in einem Zeitraum von drei Monaten
  • Bei Übernahme einer neuen beruflichen Herausforderung z.B. sechs Coachingtermine à drei Stunden in einem Zeitraum von zwölf Monaten

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